"Think it, Do it, Gain it".
– Nick Derks
Teamontwikkeling
Optie 1
Groepscoaching
Als de samenwerking stroef loopt, helpt het niet om harder te werken. Dan moet je eerst terug naar de basis: vertrouwen, veiligheid en een eerlijk gesprek. In deze groepscoaching brengen we dat terug. We doorbreken vermijding, maken spanningen bespreekbaar en zorgen voor hernieuwde verbinding. Concrete gesprekken met richting en structuur.
Ruimte voor het echte gesprek
De coaching biedt een plek om uit te spreken wat normaal blijft liggen. We brengen patronen aan het licht en werken aan échte gedragsverandering binnen het team. Iedereen wordt gehoord, zonder dat het een klaagsessie wordt. Door doelgerichte begeleiding ontstaat er beweging, focus en weer vertrouwen in de samenwerking. De impact? Meer helderheid, minder frustratie en teams die weer samen vooruit willen.
Iets voor mij?
Deze coaching is voor teams die:
Vastlopen in communicatie of samenwerking
Merkbare spanningen of irritaties ervaren
Niet goed weten hoe ze onderlinge verwachtingen moeten uitspreken
Willen bouwen aan onderling vertrouwen en werkplezier
Klaar zijn om eerlijk te kijken naar wat wél en níet werkt in het team
Intake met het team (of een selectie daarvan) om de hulpvraag scherp te krijgen
Gestructureerd coachtraject van 4 tot 6 sessies, afgestemd op de groepsdynamiek
Focus op veiligheid, openheid, communicatie en (niet-uitgesproken) spanningen
Begeleiding vanuit psychologische methoden (o.a. conflicthantering, groepsrollen, communicatiepatronen)
Optie 2
Groepstraining
Samenwerken klinkt makkelijk. Maar in de praktijk lopen teams vaak vast in onuitgesproken verwachtingen, onduidelijke grenzen of vermijdgedrag. In deze training gaan jullie praktisch aan de slag met gedragsverandering, communicatie en samenwerking. De focus ligt op doen, reflecteren en toepassen. Zo verandert inzicht in resultaat en worden jullie een sterker team, in plaats van losse individuen.
Training met directe impact
Deze energieke, hands-on training combineert groepsdynamiek met individuele reflectie. Jullie oefenen met nieuwe patronen en zetten concrete acties uit voor op de werkvloer. Door de veilige setting en kleine groepsgrootte is er ruimte voor ieders ervaring, maar blijft het doel helder: gedragsverandering die je voelt én ziet. Met deze aanpak bouwt het team aan effectiviteit, vertrouwen en resultaat.
Iets voor mij?
Deze training is perfect voor teams die:
Willen leren om effectiever samen te werken
Open willen communiceren zonder drama of misverstanden
Willen bouwen aan een gezonde teamcultuur waar ruimte is voor ontwikkeling
Klaar zijn om eigenaarschap te pakken in plaats van af te wachten
Nieuw gedrag willen oefenen in een veilige setting
Wat je krijgt
Intakegesprek met de leidinggevende én team
3 tot 5 sessies met het team, gericht op communicatie, samenwerking en gedragsverandering
Psychologische oefeningen, tools en opdrachten op maat
Optionele individuele coachmomenten bij spanningen of frictie
Visueel teamoverzicht: waar staan we nu en wat is de gain?